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居邦源集團黨支部把學習貫徹黨的二十大精神作為當前頭等大事和首要政治任務。10月16日組織黨員、入黨積極分子同步學習黨的二十大精神，會后座談交流，分享心得及感受。11月12日，黨支部又組織廣大職工進一步深入學習黨的二十大精神，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，號召廣大職工學深悟透精神實質(zhì)，讓二十大精神在居邦源、金格瑞落地生根，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

永葆黨性，紅色信仰。集團30年的發(fā)展創(chuàng)業(yè)，始終不變的是永遠堅持黨的領導，始終堅持把貫徹落實黨和國家的方針政策與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結合起來，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用和在員工中的政治核心作用。

黨的二十大精神更如明燈般為企業(yè)的發(fā)展指明了前進的方向，我們要把這種精神悟透并融入到公司發(fā)展規(guī)劃，更好地發(fā)揮民營企業(yè)“盈商潤濟·黨旗紅”黨建工作示范作用。

傳統(tǒng)機械制造業(yè)升級轉(zhuǎn)型是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路，公司被認定為高新技術企業(yè)和山東省專精特新企業(yè)，我們一直在努力改變，守正創(chuàng)新。開展質(zhì)量月活動，建立質(zhì)量光榮榜和問題曝光臺，把“提供高質(zhì)量產(chǎn)品是我們共同的責任”印入每位員工心中。開展全員合理化建議活動，建立專利撰寫激勵機制等鼓勵全員創(chuàng)新，淘汰舊生產(chǎn)設備，優(yōu)化產(chǎn)線布局，調(diào)整產(chǎn)品結構，進行人員重組，環(huán)保設施升級，實現(xiàn)源頭替代，并且引入5S管理、精益生產(chǎn)管理、積分制管理等新的管理方法，多方面的變革創(chuàng)新，降本減存、節(jié)能降耗初見成效。

新時代賦予我們更高的要求，保障安全生產(chǎn)，推動綠色發(fā)展，持續(xù)在守正創(chuàng)新中提質(zhì)增效是我們一直努力的方向。

人才是企業(yè)生命力的源泉，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，以黨的二十大精神為指引，堅持實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，大力弘揚奮斗精神，不斷研發(fā)高新技術和項目，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，以更強的歷史擔當打造民營企業(yè)“種子隊”，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

傳承勞模和工匠精神、建立多能工培養(yǎng)機制、產(chǎn)學研合作，開展新型學徒制，培養(yǎng)復合型人才，搭建人才梯隊，打造一支有理想守信念、懂技術勇創(chuàng)新、敢擔當愛奉獻、活力四射的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，提高人均效能。

新時代新要求，我們一定要肩負起歷史使命，努力提高自身素養(yǎng)和能力，緊跟黨的步伐，一步一個腳印，擼起袖子加油干，把黨的二十大精神付諸行動、見之于成效。